Warum Teure Recruitung-Kampagnen, Fitnessangebote und Obstkörbe nicht funktionieren
Kommt dir das bekannt vor? ➜
Generation Tiktok trifft Generation Faxgerät. Die einen tanzen, die anderen piepen und beide wundern sich über die Kommunikation.
Der Ausbilder sagt: "Frag einfach, wenn du etwas nicht verstehst".
Azubi fragt trotzdem nichts.
Der Azubi schreibt alles in sein Handy.
Der Ausbilder sucht noch Stift und Papier.
Der Ausbilder sagt: "Hast du das verstanden?"
Azubi antwortet. "Ja."
Am nächsten Tag ist alles vergessen.
Ausbilder sagt - A
Azubi macht - B
Das Ergebnis ist - C
Und - D ist richtig
Struktur
Klare Grundlagen für Kommunikation im Ausbildungsalltag
Training
Praxisnahes Kommunikationstraining
Führung & Steuerung
Klarheit und Kontrolle für Ausbildende und Azubis
Wenn die Technologie schneller wird, darf der Mensch nicht langsamer werden
Eine Studie der American Psychological Association zeigt, dass intensiver Social-Media-Konsum mit verminderter Konzentrationsfähigkeit und steigender mentaler Ablenkung zusammenhängt.
Eine Untersuchung des MIT belegt zudem, dass die Nutzung von KI zu geringerer Gehirnaktivität und weniger eigenständigem Denken führen kann.
Wir leben in einer Zeit, in der Social-Media-Konsum explodiert, künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernimmt und die digitale Geschwindigkeit rasant zunimmt.
Ein weiser Kopf unserer Zeit brachte es einmal auf den Punkt:
„Das Leben ist wie Fahrrad fahren. Um die Balance zu halten, musst du in Bewegung bleiben.“
Albert Einstein
- Genau hier kippt das Gleichgewicht.
- Wenn Technologie schneller wird, darf der Mensch nicht langsamer werden.
- Zwischenmenschliche Kommunikation darf uns nicht von Social Media und KI abgenommen werden.
- Gerade in der Ausbildung entscheidet Kommunikation über Erfolg oder Abbruch.
- Wenn alles schneller wird, müssen Menschen klarer, präsenter und stärker kommunizieren.
Unsere Vision:
Ausbildung mit Herz
Wir setzen genau da an, wo der AdA-Schein aufhört.
Denn Prüfungen bestehen, Ausbildungspläne schreiben und rechtliche Vorgaben kennen, das ist Pflicht. Aber die Kür? Das ist die Fähigkeit, mit Herz und Empathie zu führen, wahrhaftiges Interesse am Wachstum junger Menschen zu zeigen und eine Kultur zu schaffen, in der Azubis nicht nur funktionieren, sondern aufblühen.
Ausbildung ist wie ein Blumenbeet, nur wer ihn gut pflegt, kann nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Wir glauben daran, dass jeder Azubi das Potenzial hat, zu wachsen. Wenn er die richtigen Bedingungen bekommt, die besten Impulse, Förderung, Orientierung und Herausforderungen.
Deshalb bringen wir Praxiswissen, psychologisches Know-how und jede Menge PS im Bereich Kommunikation, Motivation und moderner Ausbildungsprozesse mit.
Mit dem AzubiTuner machen wir Unternehmen zu Orten, an denen junge Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, weil wir wissen: Wer in gute Ausbildung investiert, erntet motivierte, kompetente Fachkräfte für die Zukunft.
Unsere Mission:
Du erntest, was du säst.
Du erntest, was du säst.
Entwicklung mit Herz
Echte Führungsqualität entsteht durch Verantwortung, Empathie, Wertschätzung und persönliches Engagement.
Ausbildung als Aushängeschild
Eine starke Ausbildung stärkt das Unternehmensimage und zieht die besten Talente an.
Klare Kommunikation
Gehirngerechte Kommunikation verbessert Verständnis, Zusammenarbeit und Lernprozesse.
Verantwortung Stärken
Selbstbewusste Azubis übernehmen Verantwortung und entwickeln sich zu wertvollen Fachkräften.
Gesunde Zukunft
Gesunde, motivierte Mitarbeitende sind leistungsfähiger und seltener krank.
Azubimagnet werden
Ein attraktives Ausbildungsumfeld sorgt für freie Auswahl auf dem Bewerbungsmarkt.
Dein Podcast für
eine richtig geile Berufsausbildung
Wir sprechen über alles, was Ausbildung heute erfolgreich macht: Unternehmenskultur, Kommunikation, Motivation, Change-Prozesse und die Rolle von Ausbilder:innen als Kulturträger. Praxisnah, inspirierend und mit Herz – für alle, die junge Talente fördern, Betriebe weiterentwickeln und Ausbildung in die Zukunft bringen.
Ein Tag auf der Messe mit uns Live erleben
Begleite uns bei einem spannenden Rundgang über die Messe und lerne uns kennen 🚀
Deine Fragen an uns
Hier findest du die Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unsere Dienstleistung.
Falls du weitere Fragen hast, kannst du dich jederzeit bei uns melden.
Was ist AzubiTuner genau?
AzubiTuner ist ein Seminaranbieter für die berufliche Ausbildung, gegründet von André Keikott. Unser Schwerpunkt liegt auf praxisnahen Kommunikationstrainings für Azubis und Ausbilder – vom Onboarding bis zum Ausbildungsende. Unter dem Motto „Ausbildung mit Herz“ unterstützen wir Unternehmen dabei, Ausbildung menschlich, erfolgreich und nachhaltig zu gestalten.
Für welche Unternehmen sind die Seminare geeignet?
Unsere Seminare richten sich an mittelständische Unternehmen mit 5 bis 100+ Auszubildenden, die ihre betriebliche Ausbildung professionell aufstellen und langfristig eigene Fachkräfte entwickeln möchten. Besonders profitieren Unternehmen, die ihre Ausbilder stärken, die Zusammenarbeit mit Azubis verbessern und die Ausbildungsqualität nachhaltig erhöhen wollen. Wir arbeiten vor allem mit Betrieben aus Industrie, Handwerk, Technik, Logistik, Bau und Dienstleistung.
Für welche Zielgruppe sind die Seminare gedacht? (Azubis / Ausbilder / beide)
Unsere Seminare richten sich an Auszubildende, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche – also an alle, die aktiv am Ausbildungsprozess beteiligt sind. Wir stärken Azubis in Kommunikation, Auftreten und Zusammenarbeit und unterstützen Ausbilder dabei, junge Menschen klar, motivierend und strukturiert zu führen.
Gibt es eine Teilnahmebescheinigung?
Ja. Alle Teilnehmenden erhalten nach Abschluss eines Seminars eine offizielle Teilnahmebescheinigung und Zertifizierung von AzubiTuner.
Welche Themen behandeln die Seminare?
Unsere Seminare drehen sich rund um Kommunikation und persönliche Entwicklung in der Ausbildung. Dazu gehören unter anderem Themen wie respektvolle Kommunikation, Feedbackkultur, Motivation, Zeitmanagement, Teamentwicklung, Konfliktlösung sowie wirkungsvolle Gesprächsführung. Ziel ist es, Azubis und Ausbildern praxisnahe Werkzeuge für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Ausbildungsalltag zu geben.
Wo finden die Seminare statt?
Die Seminare finden in der Regel direkt in deinem Unternehmen statt. Das hat den Vorteil, dass Inhalte praxisnah auf euren Arbeitsalltag übertragen werden können. Auf Wunsch können Seminare auch extern an einem anderen Veranstaltungsort durchgeführt werden.
Können Inhalte individuell an unser Unternehmen angepasst werden?
Ja. Unsere Seminare folgen keinem starren Standardprogramm. Wie ein maßgeschneiderter Anzug passen wir Inhalte, Beispiele und Übungen gezielt an die Herausforderungen, Ziele und Ausbildungsstruktur deines Unternehmens an.
Gibt es ein unverbindliches Vorgespräch?
Ja. Vor jedem Seminar gibt es ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch. Dabei schauen wir gemeinsam, ob wir zueinander passen und welche Themen für dein Unternehmen wirklich sinnvoll sind.
Können wir mehrere Seminare im Jahr buchen?
Ja. Viele Unternehmen entscheiden sich für mehrere Seminare pro Jahr. Gemeinsam planen wir dann eine sinnvolle Abfolge von Trainings, die zu eurem Ausbildungssystem und euren Zielen passt.
Was kostet ein Seminar?
Die Kosten richten sich nach den individuellen Anforderungen deines Unternehmens. Nach dem Erstgespräch und einer kurzen Bedarfsanalyse erstellen wir ein transparentes und passendes Angebot.
Welche Räume oder Technik werden benötigt?
Unsere Seminare sind aktiv, praxisnah und interaktiv. Deshalb empfehlen wir einen Raum, in dem sich die Teilnehmenden frei bewegen können und auch Gruppenübungen möglich sind.
Für die Technik genügt eine einfache Grundausstattung: ein Flipchart, ein Beamer oder großer Monitor sowie optional ein digitales Whiteboard oder Smartboard.
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